Hur vet du om lönerna i verksamheten är konkurrenskraftiga – utan att trissa upp lönekostnaderna eller hamna fel rättsligt? Marknadslönestatistik är ett viktigt verktyg i både lönesättning och strategiska HR-beslut, men den ger inga enkla eller entydiga svar. Fel använd kan statistiken leda till missvisande jämförelser och felaktiga beslut. I detta webbinarie går vi igenom hur marknadslönestatistik är uppbyggd och ger insikter i vad man bör tänka på när man använder lönestatistik. Utbildningen tar sin utgångspunkt i praktiska exempel och belyser både fördelar, begränsningar och vanliga fallgropar.

Under webbinariet behandlar vi bland annat:

• Vad marknadslönestatistik är – och vad den inte är
• Olika statistikkällor och hur de skiljer sig åt
• Vad som faktiskt ingår i lönestatistiken (och vad som inte gör det)
• Statistiska begrepp som medelvärde, median, kvartiler och percentiler
• Fördelar och nackdelar med olika detaljeringsnivå och olika jämförelsedata
• Hur marknad, företag, arbete och individ samverkar i lönesättningen
• Hur statistik kan användas som referens – inte facit

Efter webbinariet har du:

• En ökad förståelse för att tolka och värdera marknadslönedata
• Förståelse för hur statistik kan användas utan att skapa osakliga löneskillnader
• Ökad trygghet i dialoger om lön, konkurrenskraft och rättvisa
• Bättre förutsättningar att fatta välgrundade beslut vid lönerevision och rekrytering

Webbinariet leds av Camilla Gannvik, arbetsrättsjurist och expert lönebildning, och Anna Danielsson, applikations- och insamlingsansvarig lönestatistik, Svenskt Näringsliv.

Webbinariet hålls i samarbete med IKEM och vänder sig till dig som arbetar på ett företag som är medlem i Industriarbetsgivarna eller IKEM.