Att ordet rehabilitering är borttaget i rubriken i de reviderade föreskrifterna innebär inte att kraven på arbetsgivares ansvar att få tillbaka en arbetstagare efter sjukskrivning ändras.
Arbetsgivaren är fortfarande skyldig att enligt 3 kap 2 a § Arbetsmiljölagen ha en på lämpligt sätt organiserad rehabiliteringsverksamhet för att fullgöra de uppgifter avseende rehabilitering som följer av 30 kap Socialförsäkringsbalken.
Ett syfte med de nya föreskrifterna är att det ska bli lättare att göra rätt och av de nya föreskrifterna framgår tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren har möjlighet att delta i rehabiliteringen genom att anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete.
Föreskrifterna är därför mer konkreta om arbetsgivarens tillvägagångssätt för att anpassa arbetsplatsen, arbetsuppgifterna eller arbetssituationen.
Läs mer här: https://www.av.se/nyheter/2020/arbetsmiljoverket-fattar-beslut-om-foreskrifterna-om-arbetsanpassning/
