– Den årliga löneökningstakten måste klart ner under dagens märke på 2,17 procent. Det är vårt viktigaste krav i förhandlingarna, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.
– Jag vill vara tydlig redan nu och understryka att det märke som vi kommer att sätta inom ramen för Industriavtalet nästa år också kommer att gälla för Pappers, liksom alla andra på arbetsmarknaden, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.
Under loppet av 2019 har läget för svensk industri snabbt försämrats.
Svensk industri har inte råd med att konkurrenskraftiga jobb och verksamheter slås ut vid kriser därför att vårt system för korttidsarbete inte motsvarar dem i konkurrentländer, något som också en statlig utredning slagit fast.
Kompetensförsörjningen är nyckeln för att Sverige ska fortsätta utvecklas som land.
Industriarbetsgivarna bjöd återigen in till arbetsrättsdag, en heldag om verksamhetsförändring – omställning och arbetsbrist.
En ny satsning ska råda bot på bristen på industrielektriker och nu finns två nya utbildningsvägar till yrket.
I slutet av oktober medverkade Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist och förhandlare på Industriarbetsgivarna, vid ett seminarium på svenska ambassaden i Singapore på temat ”Managing Professional Boundaries”.
Den svaga produktivitetstillväxten i kombination med arbetskostnadernas ökning har försämrat Sveriges konkurrenskraft.