– Vi har nu tecknat ett kollektivavtal med IF Metall för buteljglasindustrin. Vi är nöjda med avtalet som ger både stabilitet och flexibilitet, säger Christian Rimmerfeldt, förhandlare och arbetsrättsjurist på Industriarbetsgivarna.
Avtalet följer industrins riktmärke med ett samlat avtalsvärde om 6,4 procent över 24 månader. Avtalet löper ut den 31 maj 2027.
– Med ett nytt avtal på plats har vi tagit ansvar och bidrar därmed till stabilitet på arbetsmarknaden och till att företagen kan ägna sig åt sin kärnverksamhet, att producera varor som bidrar till svensk export, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Industriarbetsgivarna har tagit emot besked om stridsåtgärder mot Sveriges Hamnar. Varslen är riktade mot medlemsföretag hos Sveriges Hamnar (Transportföretagen).
I dag har Industriarbetsgivarna träffat avtal med Pappers för massa- och pappersindustrin. ”Det avtal vi har träffat för massa- och pappersindustrin följer det märke som industrins parter träffat och som är normerande för hela arbetsmarknaden”, konstaterar Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.
Arbetsgivarna och facken inom industrin har enats om ett löneavtal på 6,4 procent i ett 24 månader långt avtal som löper ut den 31 mars 2027. Vi har samlat svar på de vanligaste frågorna om det nya avtalet.
Parterna inom industrin har enats om ett nytt avtal som sätter märket – ett kostnadstak – för löneökningarna på den svenska arbetsmarknaden. Det nya avtalet sträcker sig över två år och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.
Industriarbetsgivarna har idag accepterat det lönebud som de opartiska ordförandena (OpO) har presenterat. Förslaget omfattar en löneökning på 7,7 procent på 36 månader. ”Budet är högt och det tangerar vad som är förenligt med en bibehållen internationell konkurrenskraft. Men vi noterar att det anger en tydlig inriktning mot en lägre löneökningstakt jämfört med dagens nivå och därför har vi valt att säga ja”, säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.
4 av 10 anställda saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Passa på att uppmärksamma dina anställda om dessa förmåner på Kollektivavtalets dag 17 mars. Hänvisa gärna till Avtalat där det finns information och vägledning.
I dag den 25 februari växlar Industriarbetsgivarna och IF Metall krav för arbetare inom SVEMEK-avtalet (avtalet för svetsmekanisk industri). Industriarbetsgivarnas mål är att avtalet ska bidra till en stark och konkurrenskraftig industri som skapar fler jobb.
I dag den 21 februari växlar Industriarbetsgivarna och IF Metall krav för arbetare inom byggnadsämnes- och buteljglasindustrin. Industriarbetsgivarnas mål är att avtalen ska bidra till en stark och konkurrenskraftig industri som skapar fler jobb.
Kortare arbetstid skulle leda till ökade kostnader, svårigheter att bemanna och ökad övertid – vilket hotar både jobb och investeringar. Att politiken blandar sig i denna fråga hotar den svenska modellen och riskerar att försvåra avtalsförhandlingarna, skriver, Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna och Per Widolf, förhandlingschef Industriarbetsgivarna i en debattartikel i Dagens industri.