Se hela seminariet i efterhand här.
Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf hälsade tittarna välkomna till 2025 års upplaga av Industriarbetsgivarnas arbetsmiljöseminarium.
– Vi vet att en god arbetsmiljö och en fin säkerhetskultur inte bara handlar om att undvika olyckor och skador utan också om att skapa förutsättningar för hälsa och för trivsel och utveckling, sade han och fortsatte:
– Vi vet att en trygg arbetsplats där medarbetarna mår bra är grunden för framgångsrika företag. Arbetsmiljö är en av grundpelarna för den produktivitet, tillväxt och för den konkurrenskraft som våra företag är helt beroende av och som också skapar arbetstillfällen.
Arbetsplatsdialogen – vad visar resultaten?
Från SSAB och Luleå deltog Anders Meinhardt, kemiingenjör som berättade om riskfyllda exponeringar för kemikalier och hur SSAB hanterar dem. Anders pratade bland annat om vikten att använda rätt skyddsutrustning – ”ingen skulle väl komma på tanken att diska med arbetshandskar”. Han nämnde också hur viktigt det är att använda sin skyddsutrustning rätt så att det man ska skydda sig emot inte sprids av misstag. Därefter tog Therese Eskilsson, docent och universitetslektor vid Umeå universitet. Hon har utvecklat och utvärderat ADA+ och AD-A som ligger till grund för Prevents Arbetsplatsdialogen.
Therese berättade om arbetsplatsdialogen och om den forskning som bedrivits, där över 100 chefer deltagit.
– Arbetsplatsdialogen är väldigt enkel att använda och är tillgänglig för medarbetarna också.
– Den ger chefer stöd att arbeta strukturerat och man kan använda den vid tidiga tecken, bjuda in till dialogsamtal. Men man kan också använda de här frågorna vid medarbetarsamtal, till exempel att både möta och agera vid signaler på ohälsa.
Den hållbara arbetsplatsen – ”Ett jobb som du kan gå till och vara glad”
Annika Kruuna, arbetsmiljö- och kvalitetschef vid LKAB-koncernen samt ordförande i GRAMKO (gruvornas arbetsmiljökommitté) och Euromines Health & Safety Committee, deltog med praktiska exempel kring hur LKAB arbetar för att stärka säkerhetskulturen på arbetsplatsen samt hur företaget undersöker och arbetar praktiskt för att stärka arbetsmiljöarbetet ytterligare.
– Vi behöver säkerställa att våra rutiner är relevanta och gå mot mer proaktiva arbetssätt. Bland annat måste vi ge våra chefer rätt förutsättningar, i det här fallet gäller det kunskaper och tydliga förväntningar samt att stötta dem i sitt arbete, sade Annika Kruuna.
Ninni Länsberg deltog som inspirationsföreläsare i egenskap av specialist i arbete och hälsa, författare till boken ”Friskt Jobbat” och föreläsare. Under karriären har hon mött chefer och medarbetare i alla typer av branscher, coachat, peppat och utmanat med fokus på prestation och välmående.
– Vad betyder hållbara arbetsplatser, som det talas så mycket om? Jag behövde ha en definition på det för att förstå vad det betyder. För mig betyder hållbara arbetsplatser att man har ett jobb som du kan gå till och vara glad, gå hem ifrån och vara nöjd, och komma undan med själen och hälsan i behåll, sade Ninni Länsberg.
Nästa år ses vi fysiskt!
Efter några år av helt digitala arbetsmiljöseminarier planerar Industriarbetsgivarna att nästa år även kunna erbjuda deltagarna att delta i fysisk form.
Årets seminarium modererades av Jon Forssell.
Se hela seminariet i efterhand
Ladda ner presentationer från dagen
Kontakt
