Debattartikeln publicerades i Gotlands Allehanda i samband med Almedalsveckan
Industrins kompetensförsörjning är i dag ett av de största tillväxthindren. Totalt uppskattar industriföretagen över hela landet att de kommer behöva anställa drygt 230 000 personer fram till 2028. För undersökningsområdet ”Småland, Gotland och Öland handlar det om 22 900 personer. Detta omfattar både ersättningsrekryteringar och nyrekryteringar.
Enligt Svenskt Näringslivs rapport ”Företagens regionala utveckling 2026”, hämmas företagen främst av just svårigheten att rekrytera personal med relevant kompetens – hela 52 procent av industriföretagen anger att detta är ett betydande tillväxthinder.
Det råder stor efterfrågan på tekniker, elektriker, svetsare, processoperatörer och ingenjörer. Bristen på rätt kompetens gör att företag tackar nej till affärer, skjuter upp investeringar och får svårare att växa.
https://2729d2a440cf0a2e8c524f9f13682172.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-45/html/container.html Yrkesutbildningar och yrkeshögskoleutbildningar måste byggas ut utifrån arbetsmarknadens behov. Dimensioneringen av gymnasieskolan måste i högre grad utgå från företagens kompetensbehov. Möjligheterna till vidareutbildning och omställning mitt i arbetslivet behöver förbättras, samtidigt som Sverige måste vara attraktivt för internationell spetskompetens.
Positivt är att det från i höst kommer finnas möjlighet att genomföra industrivalideringar då vuxenutbildningen skapar ett testcenter på ön och det kommer även från och med i höst finnas möjlighet att läsa tekniskt basår på Gotland.
Vidare behövs bättre förutsättningar för investeringar och företagande. Tillståndsprocesser måste kortas, regelbördan minska och myndigheters arbete bli mer effektivt. När företag vill investera i ny produktion eller ny teknik ska processerna präglas av förutsägbarhet och tempo. För Gotland handlar det om att planera för industrimark och att hitta aktörer som vill investera där och processer kring tillstånd och bygglov behöver effektiviseras.
Gotland är fortsatt i botten i Svenskt Näringslivs rankning av det lokala företagsklimatet (maj 2026). Nu krävs politiska beslut som stärker företagens möjligheter att investera, anställa och växa. Industrin kan spela en ännu större roll för sysselsättning och tillväxt. Inför riksdagsvalet i höst bör väljarna kunna kräva tydliga besked från partierna om hur de vill stärka företagsklimatet och skapa förutsättningar för tillväxt och sysselsättning.
Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna
Jesper Hedin, expert kompetensförsörjning Industriarbetsgivarna
