Följande text är ett utdrag ur en debattartikel som ursprungligen publicerades i Dagens Samhälle den 19 maj 2022. Läs hela texten här.
Kompetensbristen är det största tillväxthindret för svenska företag. Våra medlemsföretag har en bristsituation när det gäller i stort sett alla typer av kompetens. Förra året misslyckades tre av tio rekryteringsförsök. Ofta saknas personer med rätt kompetens – i hälften av fallen kan företagen inte hitta personer med rätt utbildning. Inte sällan handlar det om yrkesutbildning.
I Arbetsförmedlingens platsbank finns över 26 000 lediga jobb som undersköterska. Inom besöksnäringen, installatörsbranschen och transportsektorn finns ytterligare 34 000 lediga arbeten.
Samtidigt lever 1,3 miljoner svenskar på bidrag eller ersättningar i stället för lön. Situationen är ohållbar. Det är orimligt att Sverige både har ett växande utanförskap och en brist på kompetens.
Anita Ifrig
Ansvarig kompetensförsörjning, Maskinentreprenörerna
Caj Luoma
Chef kompetensförsörjning, Transportföretagen
Elin Kebert
Expert kompetensförsörjning, Byggföretagen
Frida Andersson
Enhetschef kompetensförsörjning, Teknikföretagen
Jesper Hedin
Expert kompetensförsörjning, Industriarbetsgivarna
Jonas Jegers
Näringspolitisk expert, Almega Utbildningsföretagen
Jonas Lindberg
Utbildningsansvarig, Måleriföretagen
Karin Lindskog
Utbildningsansvarig, Glasbranschföreningen
Karin Thapper
Ansvarig kompetensförsörjning, Livsmedelsföretagen
Kristine Wiklund
Expert arbetsmarknad och kompetensförsörjning, Gröna arbetsgivare
Peter Thomelius
Chef kompetensförsörjning, Visita
Pär Lundström
Senior rådgivare Kompetens- och Näringspolitik, Installatörsföretagen