För att lyckas i fackliga förhandlingar behöver du en bra grund att stå på. De fackliga motparterna är ofta pålästa och kunniga. Förhandlingar är inte bara psykologi utan lika mycket kunskap om förhandlingsregler och strategier. Kursen ges i samarbete med IKEM.

Under kursen reder vi ut det regelverk som omgärdar de arbetsrättsliga förhandlingarna och klargör det ansvar i förhandlingsarbetet som är förenat med rollen som arbetsgivarföreträdare. Du får även kunskap om hur du kan undvika låsningar och istället öppna vägen mot att hitta lösningar.

Syfte

Kursen ger dig som arbetsgivarföreträdare dels en teoretisk grund, dels praktiska råd för att lyckas i arbetsrättsliga förhandlingar.

Mål

Kursen ger dig följande kunskaper:

• Du kan planera och genomföra en förhandling.
• Du kan självständigt utforma ett förhandlingsprotokoll.
• Du förstår och kan tillämpa lag och avtal i förhandlingsarbetet.
• Du kan självständigt agera i arbetsrättsliga förhandlingar.

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som är chef, personalchef/-specialist eller liknande motsvarande på ett företag som är medlem i Industriarbetsgivarna eller IKEM och som företräder företaget och/eller deltar i förhandlingar med facklig motpart.

Förkunskap

Kursen är grundkurs, men för att kunna tillgodogöra sig kursens innehåll förutsätts allmänna arbetsrättsliga grundkunskaper som kan förväntas av arbetsgivarföreträdare.

Kursens upplägg

Föreläsningar varvas med grupparbeten och förhandlings-och rollspel.

Ur innehållet

• Hur du förbereder, genomför och avslutar olika typer av arbetsrättsliga förhandlingar i förhållande till facklig motpart
• Hur du skriver förhandlingsprotokoll
• Hur du kan argumentera, påverka och övertyga i en förhandlingssituation
• Råd och strategier i förhandlingsarbetet
• Praktisk träning i förhandlingssituationer genom rollspel
• Hur skapas goda relationer med motparten

Kursen vänder sig till dig som arbetar på ett företag som är medlem i Industriarbetsgivarna eller IKEM.