Under våren 2026 kommer merparten av EU:s AI-förordning (”AI-act”) att träda ikraft i Sverige, en förordning som är en del av EU:s digitala strategi och som kommer att kategorisera bland annat företags AI-system i olika riskkategorier med olika restriktioner. Mot bakgrund av detta och den AI-revolution industrin står inför bjuder Industriarbetsgivarna och IKEM in till ett webbinarium kring vad företag bör tänka på vid användande av AI i sin verksamhet och i arbetsrättsliga sammanhang.

Lisa Lindmark Wastelius, IKEM, Christian Rimmerfeldt, Industriarbetsgivarna och Hanna Hansson, immaterialrättsjurist på AWA Sweden diskuterar kring AI:s påverkan på arbetsrättsliga skyldigheter samt den upphovsrättsliga problematik som kan uppkomma. Frågor som berörs är bland annat äganderätten till och hanteringen av AI-genererat material samt de arbetsrättsliga rättigheter och skyldigheter som kan uppkomma, exempelvis vad arbetsgivaren bör tänka på i fråga om policys och liknande.