Tag: arbetsgivarfragor

Nu har du chansen att nominera ett företag som förtjänar att uppmärksammas för sitt strategiska och målinriktade arbete inom jämställdhet. Industrins jämställdhetspris 2024 delas ut av Industrirådet på Industridagen den 23 september i Göteborg. Senast den 8 maj behöver vi din nominering.

För Martin Wind, vd Winds Industriservice AB, är kollektivavtal mer än en formell överenskommelse – det är en kvalitetsstämpel som signalerar att man är en seriös aktör på arbetsmarknaden. Genom att etablera tydliga spelregler underlättar kollektivavtalet vardagen för Martin som arbetsgivare.

Charlotta Steinwall, ansvarig för internationella arbetsgivarfrågor på Industriarbetsgivarna, har blivit utsedd till ordförande i Social Affair Working Group inom CEI-Bois. ”Rollen innebär ett bra forum för att få inflytande över hur och vilka sociala frågor som drivs inom CEI-Bois samt få större möjligheter att påverka beslut”, säger hon.

Nu är det hög tid att börja planera sommarens semester, den så kallade huvudsemestern. Att förlägga huvudsemestern kan vara ett stort pussel att lägga och det är viktigt att komma igång i tid.

Basindustrins utveckling spelar en avgörande roll för att lösa Sveriges framtidsutmaningar – att stimulera ekonomin och lyckas med den gröna omställningen. Men tillväxten hämmas alltjämt av regleringshinder och en bristande kompetensförsörjning. Det visar rapporten ”Renässans för industriell utveckling 2024” av forskaren och samhällsdebattören Nima Sanandaji, som tagits fram på uppdrag av Industriarbetsgivarna.

Från och nu ska du som arbetsgivare hänvisa dina anställda tjänstemän med tjänstepension ITP till Avtalat. Allt det som tidigare fanns för dem hos Collectum och collectum.se finns nu på avtalat.se, såsom information, kontakt till kundservice eller logga in-knappen för att göra förändringar i tjänstepensionen ITP.

Dina anställda omfattas av kollektivavtal och har därmed pension och försäkring via jobbet. Trygghet och stöd för arbetsgivare och mer pengar i plånboken för anställda. Det lyfter vi på Kollektivavtalets dag den 17 mars. Passa på att uppmärksamma dagen genom att tipsa dina anställda om dessa värdefulla förmåner på intranätet eller vid ett möte. Hänvisa gärna till avtalat.se där det finns information och vägledning både för dig som arbetsgivare och dina anställda.

Under våren får dina anställda det årliga beskedet om sin tjänstepension, som du som arbetsgivare betalar pengar till. På avtalat.se kan du lära dig mer om hur tjänstepensionen fungerar. Där finns även bra information för dina anställda, så hänvisa dem gärna dit.

För tredje året i rad släpps nu Sveriges hårdaste lista; ”40 över 40”. Listan har instiftats för att uppmärksamma kvinnor i gruv- och stålindustrin och för att lyfta den kunskap och yrkeserfarenhet som dessa personer bidrar med.

Branschanpassade villkor, fredsplikt och förmånliga försäkringar är några av de fördelar som Martin Brorell på Industriarbetsgivarna lyfter fram när han pratar om kollektivavtalens styrka. För basindustrins företag är det i princip en självklarhet att teckna kollektivavtal.