Fackförbund

Uppdaterad17 mars 2026

AvIndustriarbetsgivarna

Ett fackförbund är en organisation som företräder arbetstagare inom ett visst yrkesområde eller bransch. Förbundet förhandlar med arbetsgivare – som exempelvis Industriarbetgivarna – om löner, arbetsvillkor och andra frågor som rör medlemmarnas anställningar. Parternas skriftliga överenskommelser kallas för kollektivavtal.

Industriarbetsgivarna förhandlar med följande fackförbund på tjänstemannasidan: Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer. På arbetarsidan är motparterna GS-facket, IF Metall och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet (Pappers). Industriarbetsgivarna har även ett företagsavtal med SEKO.

Relaterade artiklar

28/04/2026

Industriarbetsgivarna välkomnar EU:s förenklingsagenda – men efterlyser resultat

EU-kommissionens färdplan “One Europe, One Market” och den uppdaterade strategin för ett bättre, moderniserat lagstiftningsarbete, den så kallade Better Regulation-agendan presenterades i dag.”Detta måste nu leda till märkbara förenklingar och att regler som inte tillför värde prioriteras bort”, säger Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna.

Läs mer här

23/04/2026

Industrin tar plats på Yrkes-SM

Den 4–6 maj samlas Sveriges skickligaste unga yrkestalanger på Älvsjömässan i Stockholm för Yrkes-SM 2026. Inom industrins yrkesgrenar kommer drygt 40 ungdomar att göra upp om medaljerna – och samtidigt visa upp den kompetens som är avgörande för svensk industris framtid.

Läs mer här

21/04/2026

Åtgärder vid behov av att minska produktionen och sänka kostnaderna

Många av basindustrins företag och Industriarbetsgivarnas medlemsföretag befinner sig för närvarande i en utmanande situation. Detta till följd av det osäkra globala läget drivet av krisen i Mellanöstern, det spända läget i Hormuzsundet, volatila energipriser och – i vissa fall – låg orderingång.

Läs mer här

16/04/2026

Industriarbetsgivarna lanserar podcasten Fokus Industri

Industriarbetsgivarna släpper Fokus Industri, en podcast som riktar ljuset mot svensk basindustri. Genom korta och engagerande samtal med experter från hela landet ska podden bidra till ökad förståelse för industrins villkor, utmaningar och möjligheter.

Läs mer här

15/04/2026

Basindustrins export minskar – ökad global osäkerhet påverkar utvecklingen

Svensk basindustris exportvärde har gradvis minskat sedan 2022. Krig i vårt närområde, stigande inflation och räntor samt stigande tullar och osäkerhet kring geo- och handelspolitiken kan förklara nedgången. Under 2026 väntas den utmanande makroekonomiska miljön bestå. Det visar en ny rapport från Industriarbetsgivarna.

Läs mer här

13/04/2026

Industriarbetsgivarna om vårbudgeten: saknar ett förbättrat system för korttidsarbete och reformer som stärker industrin

Industriarbetsgivarna välkomnar att regeringen i vårbudgeten lyfter kompetensförsörjning och produktivitetens betydelse men efterlyser samtidigt reformer för korttidsarbete samt reformer som stärker industrins konkurrenskraft på lång sikt.

Läs mer här

08/04/2026

DN Debatt. ”Löneökningarna måste växla ner i nästa avtalsrörelse”

Årets lönesamtal är i fokus på arbetsplatser runtom landet, men redan om ett år måste vi ha till ett nytt centralt avtal på plats. Tidigare förhandlingar har utgått från Europa, men Kina är på väg att chocka. Deras framgångar påverkar oss, mer än många vill tro. Det kommer att synas i lönekuvertet, skriver företrädare för arbetsgivarna inför avtalsrörelsen 2027.

Läs mer här

31/03/2026

Avtalsrörelsen måste utgå från företagens konkurrenskraft

Den globala konkurrensen hårdnar och osäkerheten i omvärlden är mycket hög. Inför avtalsrörelsen 2027 är rätt förutsättningar för industrins företag avgörande för investeringar, jobb och industrins fortsatta utveckling i Sverige, skriver Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna och Per Widolf, förhandlingschef Industriarbetsgivarna.

Läs mer här

30/03/2026

Lönetransparensdirektivet uppskjutet: Nuvarande lönekartläggningsregler i diskrimineringslagen kvarstår som oförändrade tills vidare

Regeringen meddelade den 26 mars att införandet av nya regler om lönetransparens i diskrimineringslagen tills vidare avbryts. Därmed kommer ingen proposition att lämnas den 31 mars, som tidigare meddelats. Detta innebär att kurserna om lönetransparensdirektivet är inställda tillsvidare.

Läs mer här