Är ditt företag bundet av hängavtal med facket?
Läs om vad du får och hur mycket du kan spara!
Industriarbetsgivarna består av fem förbund med inriktning på företag inom den svenska basindustrin. Hos oss är drygt 1 000 företag anslutna med runt 90 000 anställda. Tillsammans är vi en stark spelare i det svenska näringslivet.
Vårt kontor finns i Stockholm i Näringslivets Hus, men vi är verksamma över hela landet. Vi har expertkunskap inom arbetsrätt, kollektivavtalstillämpning, förhandling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och andra arbetsgivarfrågor inom just basindustrin.
Som medlemsföretag får du bland annat hjälp med:
- Vardagliga arbetsgivarfrågor, stora som små
- Arbetsmiljöfrågor
- Kompetensförsörjning
- Lönebildningsfrågor
- Utbildningar och seminarier
- Juridisk rådgivning
- Juridisk assistans i domstolsprocesser
- Avtals- och tvisteförhandlingar med facken
- Ekonomisk analys
Du blir även ansluten till Industriarbetsgivarnas paraplyorganisation Föreningen Svenskt Näringsliv. Läs mer om fördelarna.
Vill du bli medlem? Skicka in en ansökan eller kontakta vår medlemsservice för mer information. Ansökan ska undertecknas av en behörig firmatecknare.
Are you looking for information in English?
Please, click here.
Att gå med i GAF är inte bara ett naturligt steg för oss. Som ett bolag på väg att etablera oss i gruvbranschen är det avgörande att vi bygger en stark grund för vår verksamhet. Genom vårt medlemskap säkerställer vi att våra anställda har de bästa villkoren och att vi följer branschens riktlinjer för hållbarhet och säkerhet.
VD Ronne Hamerslag, Nordic Iron Ore AB
(Red. förklaring: GAF – Gruvornas Arbetsgivareförbund, en del av Industriarbetsgivarna)
Den svenska modellen
Att teckna kollektivavtal
Kollektivavtal –
trygghet och flexibilitet för både arbetsgivare och arbetstagare
Förutom stöd i rollen som arbetsgivare innebär medlemskapet anslutning till kollektivavtal samt kollektivavtalade försäkringar och pensioner för samtliga anställda. Det gör att ditt företag kan anses vara en ännu mer attraktiv arbetsplats för många arbetstagare, liksom en kvalitetsstämpel för schyssta villkor och bra försäkringar.
Läs intervjun med VD Martin Wind på Winds Industriservice AB!
Kollektivavtalen innehåller bland annat:
- Allmänna anställningsvillkor, exempelvis löneavdrag vid ledighet, uppsägningstider, övertidsersättning med mera
- Löner och lönehöjningar
- Försäkringar i form av ålderspension, sjukförsäkring, omställningsstöd, tjänstegruppliv och trygghetsförsäkring vid arbetsskada
Flexibilitet är något vi strävar efter när avtalen sluts för att de ska kunna anpassas till varje företags egna förutsättningar och verksamhet. Kollektivavtalen gör det också lättare att tillämpa arbetsrättsliga lagar, så som lagen om anställningsskydd (LAS), lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL), semesterlagen och arbetstidslagen. Vi har förhandlat fram flexibilitet och förenklingar.
Allt detta bidrar till trygghet och välmående för både arbetsgivaren och arbetstagaren med alla viktiga regler samlade på ett ställe. Ni lutar er mot samma avtal, nu kan ni arbeta åt samma mål.
Se vad anslutning till kollektivavtal medför:
En kort film från Svenskt Näringsliv (2 min 20 sek).
Vilket kollektivavtal passar ditt företag?
Föreningen Industriarbetsgivarna består av följande fem arbetsgivareförbund med olika avtalsområden. Läs mer för att få en bättre bild om var ditt företag passar in.
Har du frågor? Kontakta oss.
Läs mer om stadgar, styrelse och historik
Har du frågor? Kontakta oss.
Läs mer om stadgar, styrelse och historik
Medlemmarna inom Massa- och Pappersindustriavtalet är främst stora företag och, som namnet på avtalet avslöjar, verksamma inom massa- och pappersindustri.
Medlemmarna inom Sågverksindustriavtalet är små till stora företag inom sågverk, hyvlerier och bioenergifabriker.
Skogsindustrierna Arbetsgivareförbundet är medlem i branschorganisationen Föreningen Sveriges Skogsindustrier, vilket betyder att det är också våra medlemmar. Läs om medlemskap i Skogsindustrierna här.
Har du frågor? Kontakta oss.
Läs mer om stadgar, styrelse och historik
GAF är medlem i Svemin – branschorganisationen för gruvor, mineral- och metallproducenter i Sverige, vilket betyder att det är också våra medlemmar. Läs om medlemskap i Svemin här.
Har du frågor? Kontakta oss.
Läs mer om stadgar, styrelse och historik
Har du frågor? Kontakta oss.
Läs mer om stadgar, styrelse och historik
Vad kostar det?
Jämför oss gärna med kostnaden för en arbetsrättsjurist på stan.
2. Skriv in föregående års utbetalade bruttolön i tkr.
3. Klicka på "Räkna ut årsavgiften".
Observera att medlemskap inom Gruvornas Arbetsgivareförbund och Skogsindustrierna Arbetsgivareförbundet även medför medlemskap i respektive branschförbund. Branschförbundens avgifter är INTE medräknade i modulen.
Läs mer om grunderna till avgiftsberäkningen nedan vid "Hur har vi räknat?".
Hur har vi räknat?
Kostnaden för medlemskapet är uppdelat i serviceavgift till Industriarbetsgivarna i Sverige Service AB och Svenskt Näringsliv Service AB samt i medlemsavgift till det ingående förbund i Föreningen Industriarbetsgivarna er företagsverksamhet styr er in på och till Föreningen Svenskt Näringsliv.
Industriarbetsgivarnas serviceavgift är 0,114 procent av företagets bruttolönesumma från föregående år. Lägsta avgift är 1 900 kronor per år. Serviceavgiften är avdragsgill i deklarationen.
Medlemsavgiften till ingående förbund i Föreningen Industriarbetsgivarna:
- Byggnadsämnesindustriförbundet (BÄF):
0,006 procent av företagets bruttolönesumma från föregående år. Minimiavgift 1 000 kr/år.
- Gruvornas Arbetsgivareförbund (GAF):
Ingen medlemsavgift.
Medlemsskap i GAF innebär även medlemskap i branschförbundet Svemin. Läs om Svemins avgifter – klicka här.
- Skogsindustrierna Arbetsgivareförbundet:
0,02 procent av företagets bruttolönesumma från föregående år.
Medlemskap i Skogsindustrierna Arbetsgivareförbundet innebär även medlemskap i branschförbundet Föreningen Sveriges Skogsindustrier (Skogsindustrierna). Läs om Skogsindustriernas avgifter – klicka här.
- Stål och Metall Arbetsgivareförbundet:
Ingen medlemsavgift.
- SVEMEK:
0,02 procent av företagets bruttolönesumma från föregående år. Minimiavgift 70 kr/år.
Medlemskap i något av ovanstående fem förbund i Industriarbetsgivarna innebär även medlemskap i Föreningen Svenskt Näringsliv.
Årsavgift till Svenskt Näringsliv
Årsavgiften till Svenskt Näringsliv är företagets lönesumma minus 500 000 kronor gånger 0,077 procent, varav (år 2024) 0,006 procent är serviceavgift och avdragsgill. Lägsta årsavgift är 428 kronor.
Årsavgiften för företag med fler än 249 årsanställda eller företag som ingår i en koncern med fler än 249 anställda är 0,06 procent på summan av företagets lönesumma och rörelseresultat efter avskrivningar. Rörelseresultatet ska vara positivt för att räknas med och begränsas till belopp motsvarande lönesumman. 0,004 procent (år 2024) av 0,06 procent är serviceavgift och avdragsgill.
Fakturering
Samtliga avgifter faktureras av Svenskt Näringsliv Service AB och betalas från och med inträdesmånaden. Varje år under januari-februari rapporterar du som medlemsföretag in föregående års värden på Medlemsuppgift.se.
Årsavgiften delas på två faktureringstillfällen och gäller för medlemskap innevarande halvår. Faktureringen sker i april och i oktober varje år. Du väljer på inträdesansökan om du vill ha en digital faktura eller en i papper.
Ansök om medlemskap
Det är enkelt att ansöka om medlemskap, men det är viktigt att den undertecknas av en behörig firmatecknare för att den ska godtas. Välj ansökningsform nedan; Webb eller PDF.
Handläggningstiden för beslut från förbundet är i normalfallet ungefär en vecka, men kan variera. Inträde sker alltid den första i en månad.
- Inträdesansökan (signeras med Mobilt BankID eller SMS).
- Inträdesansökan (PDF).
- Application in English for admission to Industriarbetsgivarna and Svenskt Näringsliv (signed by SMS or touch screen).
- Application in English for admission to Industriarbetsgivarna and Svenskt Näringsliv (PDF).
For information in English click here.
PDF mailas till info@industriarbetsgivarna.se. Vid frågor tveka inte att kontakta medlemsservice.
Vad innebär ett hängavtal?
Benämningen ”hängavtal” betyder att en arbetsgivare har tecknat kollektivavtal genom ett eller flera fackförbund, istället för att kopplas till kollektivavtalet genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation. Det innebär att företaget är bundet att tillämpa kollektivavtalet samt medföljande kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Det kan dessutom innebära ett särskilt avtal med fler, dyrare och krångligare regler!
Rådgivning och tolkningshjälp
Med ett hängavtal blir du som arbetsgivare hänvisad till fackföreningens tolkning. Facket kommer alltid att stå på arbetstagarens sida. Den mest kvalificerade hjälpen och stödet ger Industriarbetsgivarna dig!
Industriarbetsgivarnas rådgivare och jurister är experter på våra kollektivavtalsområden och svensk arbetsrätt. Vi har även expertkunskap inom arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.
Hängavtal är dyrare än medlemskap
- Kostnaden för omställningsförsäkringarna, TSL för arbetare och TRR för tjänstemän, är 0,4 procent högre med hängavtal än genom medlemskap (kostnaden beräknas på årslönesumman). Redan vid fyra anställda finns tusenlappar att spara på medlemskap – Läs våra räkneexempel nedan!
(TSL och TRR ingår i de kollektivavtalade försäkringarna och ger de anställda ersättning och hjälp till nytt arbete eller omskolning vid arbetsbrist, läs mer här.)
- Vissa hängavtal innebär ytterligare pålagor såsom fler och dyrare regler när det gäller exempelvis ersättningar.
- En del fackförbund tar ut administrativa avgifter för hängavtal.
Vad händer om vårt företag med hängavtal ansöker om medlemskap?
Om ert företag blir medlem i Industriarbetsgivarna gäller kollektivavtalet automatiskt per inträdesdatum, hängavtalet kan sägas upp, avgiften för omställningsförsäkringarna halveras och eventuella administrativa avgifter försvinner. Ni kan börja använda er av vår rådgivning och vår juridiska service plus våra experter inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Dessutom får ni tillgång till Industriarbetsgivarguiden.se.
Samtidigt som ni sparar pengar kan ni således ägna mer tid till er kärnverksamhet!
Läs vad Svenskt Näringsliv säger om hängavtal.
Företag med 4 anställda (varav 1 tjänsteman) med 1 300 000 kr i lönesumma
Så här mycket mer kostar hängavtalet:
Merkostnad omställningsförsäkringen
arbetare (TSL): 3 600 kr
Merkostnad omställningsförsäkringen
tjänstemän (TRR): 1 600 kr
Total merkostnad: 5 200 kr
Medlemsavgift: 2 400 kr
Företaget sparar 2 800 kr/år på att bli medlem och få tillgång till full arbetsgivarservice.
Företag med 10 anställda (varav 3 tjänstemän) med 3 300 000 kr i lönesumma
Så här mycket mer kostar hängavtalet:
Merkostnad omställningsförsäkringen
arbetare (TSL): 8 400 kr
Merkostnad omställningsförsäkringen
tjänstemän (TRR): 4 800kr
Total merkostnad: 13 200 kr
Medlemsavgift: 6 600 kr
Företaget sparar 6 600 kr/år på att bli medlem och få tillgång till full arbetsgivarservice.
Företag med 40 anställda (varav 10 tjänstemän) med 13 000 000 kr i lönesumma
Så här mycket mer kostar hängavtalet:
Merkostnad omställningsförsäkringen
arbetare (TSL): 36 000 kr
Merkostnad omställningsförsäkringen
tjänstemän (TRR): 16 000 kr
Total merkostnad: 52 000 kr
Medlemsavgift: 27 100 kr
Företaget sparar 24 900 kr/år på att bli medlem och få tillgång till full arbetsgivarservice.
För dig som är medlem
Intyg på ditt medlemskap får du genom att kontakta oss på info@industriarbetsgivarna.se.
Har ditt företag överlåtits eller fusionerats in i ett annat? Kontakta medlemsservice, så hjälper vi dig.
Industriarbetsgivarguiden.se är en förmån dedikerad dig som är medlem i Industriarbetsgivarna. Där finns våra kollektivavtal och möjlighet till att beställa dem i tryckt format, arbetsrättslig information, blanketter, svar på vanliga frågor (FAQ) och råd gällande sådant som är aktuellt i samhället och som påverkar våra branscher.
För att ta del av informationen på Industriarbetsgivarguiden skapar du ett användarkonto här. Om du saknar ditt företags medlemsnummer finner du det på fakturan från Svenskt Näringsliv eller så kontaktar du oss på info@industriarbetsgivarna.se, så hjälper vi dig. Kom ihåg att ange organisationsnummer i mailet.
Välkommen att bli prenumerant
Ta del av vårt arbete direkt i din inkorg! Prenumerera på vårt månatliga Nyhetsbrev, motta direkt information under avtalsrörelsen om förhandlingsläge, slutna avtal och konflikter genom Avtalsnytt, bli inbjuden till våra evenemang kring den svenska basindustrin eller få veckovisa ekonomiska omvärldsanalyser och rapporter från Industriekonomerna.
Hur behandlar vi dina personuppgifter? Läs vår integritetspolicy.
Om du är medlem i Industriarbetsgivarna har du även möjlighet till att få arbetsgivarinformation/cirkulär och inbjudan till kurser. E-posta till info@ia.se. Ange din postadress och e-postadress samt ”Arbetsgivarinformation” och/eller ”Inbjudan till kurser och evenemang”, så registrerar vi dig som prenumerant.
Arbetsgivarinformation
Arbetsgivarinformationen/cirkulär innehåller framför allt nyheter inom arbetsrätt och våra olika kollektivavtalsområden. Den riktar sig till dig med personalansvar eller som på annat sätt behöver vara väl insatt i dessa områden, till exempel löneadministratörer med flera.
Inbjudan till kurser och evenemang
Du som prenumererar på våra inbjudningar får i god tid en inbjudan till kurser, seminarier eller konferenser, så du har chansen att anmäla dig direkt.
Svenskt Näringsliv – för ett bättre företagsklimat
Följ Svenskt Näringslivs viktiga arbete genom att bli prenumerant.
Övrig information
Vill du avsluta ert medlemskap?
Så länge som ni är arbetsgivare har ni nytta av medlemskapet i Industriarbetsgivarna i form av till exempel rådgivning i vardagliga eller mer komplicerade arbetsgivarfrågor, juridisk rådgivning samt stöd i fackliga förhandlingar. Medlemskapet i Svenskt Näringsliv ger er dessutom rabatt på omställningsförsäkringarna, TSL för arbetare och TRR för tjänstemän. Läs om premierna hos Avtalat.se.
Kollektivavtalet och de kollektivavtalade försäkringarna gäller i företaget till kollektivavtalsperiodens slut (datum står på bokens omslag), även om medlemskapet är avslutat.
Om ni trots allt vill säga upp medlemskapet ska det göras skriftligen via mail (eller post) av en behörig firmatecknare. Brevet ska innehålla det juridiska namnet, organisationsnummer och orsak till utträdet. Enligt våra stadgar är det normalt sex månaders uppsägningstid och därefter sker utträdet vid nästföljande halvårsskifte. Läs våra stadgar här.
Kontakt
Telefon: 08-762 67 18