Från olika delar av landet har de kämpat via tävlingar som Yrkes-SM och Yrkes-VM för att nu ta plats i det svenska yrkeslandslaget:
- Harley Berglund, CAD-konstruktion, Västerås
- Hugo Boustedt, Automationsteknik, Götene
- Elias Nilsson, Automationsteknik, Holsbybrunn
- Jakob Liw, Svets, Österfärnebo
- Ali Khan Akbari, CNC-teknik fräs, Emmaboda
- Philip Svensson, Industrielektriker, Knislinge
Kickoffen bjöd på varm och peppande stämning där tävlande, branschföreträdare och politiker möttes för att önska laget lycka till. Industriarbetsgivarna, som är en aktiv partner i WorldSkills Sweden, var självklart på plats.
Hållbarhetstema – i linje med utvecklingen inom svensk industri
– Vårt engagemang i yrkestävlingarna syftar ytterst till att möta industrins kompetensutmaning. Yrkes-EM är mer än bara en tävling, det är en arena där våra framtida stjärnor får visa upp sin kompetens på högsta nivå, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna och fortsätter:
– För industrin innebär det en unik möjlighet att öka attraktionskraften för våra yrken och på så sätt locka rätt kompetens till våra branscher genom att visa unga vilken spännande framtid som väntar inom tekniska yrken.

Årets tävlingar har ett tydligt hållbarhetstema med parollen Skilled for a greener future, något som går hand i hand med utvecklingen inom Sveriges basindustri.
– Hållbarhet är redan en central del av industrins verksamheter och deras ledande arbete med klimatomställningen. Att tävlingarna lyfter fram detta stärker bilden av industrin som en framtidsbransch där teknik, innovation och miljö går hand i hand, fortsätter Widolf.


Kortfakta om Yrkes-EM
Yrkes-EM, eller EuroSkills, samlar i september nästa år nära 600 unga yrkestalanger från 33 länder. Under tre intensiva tävlingsdagar tävlar de i 38 olika yrken, där industrin är starkt representerad.
För svensk industri är dessa tävlingar inte bara en chans att vinna medaljer – utan också en möjlighet att visa upp den yrkesskicklighet och innovationskraft som krävs för att möta framtidens kompetensbehov.
Kontakt

