Industriarbetsgivarna har extra fokus i de regioner basindustrin är särskilt stark, däribland Norrbotten. Här fungerar samverkansarbetet väl och företagen är engagerade och delaktiga i diskussioner om hur arbetet med kompetensförsörjning bör bedrivas, vilka utbildningar som är och kommer att vara relevanta och vilka behov företagen har idag och på några års sikt.
Detta arbete ger resultat och kan inte minst noteras i de antagningssiffror man har sedan några år tillbaka.
Flera utbildningar med inriktning mot industri och teknik är i det närmaste fullbelagda och det med elever som i de allra flesta fall tar examen och går ut i anställning i våra företag.
Linda Lundström är regional processledare på Teknikcollege. Hon framhåller det starka engagemanget för Teknikcollege i Norrbotten.
– Behovet av teknisk kompetens växer snabbt i hela samhället. Teknikcollegecertifierade utbildningar rustar elever för både dagens och morgondagens arbetsmarknad – och ger dem möjlighet att göra verklig skillnad. Det starka engagemanget från industrin i Norrbotten är en av våra största tillgångar. Teknikcollege är ett samverkansnav där utbildning och näringsliv möts – och tillsammans säkerställer vi att regionen står rustad för framtidens utmaningar.
Under vecka 44 anordnar Teknikcollege Norrbotten en träff med hela sitt nätverk dit aktörer inom Teknikcollege bjuds in för att diskutera utveckling av konceptet Teknikcollege och de viktigaste utmaningarna.
Industriarbetsgivarna medverkar på träffen för att lyssna in vilka frågor som diskuteras och för att bilda sig en uppfattning om hur Teknikcollege utvecklas.
Linda Lundström fortsätter:
– Vi som en av huvudägarna av Teknikcollege är vi självklart angelägna att konceptet ska fungera som det är tänkt, med hög närvaro från företag och där man diskuterar rätt saker. Rätt hanterat är Teknikcollege ett utmärkt forum för utveckling av ändamålsenlig yrkesutbildning och andra insatser inom området kompetensförsörjning. Jag tycker att Norrbotten är et bra exempel på när Teknikcollege fungerar väl, säger FG ansvarig för kompetensförsörjning hos Industriarbetsgivarna.
En nyckel till att säkerställa företagsengagemanget är att man från företagens sida tycker att man får ut något av arbetet och att de möten, träffar och aktiviteter man deltar i ger resultat.
Ulf Aili, vd Smurfit Westrock Piteå sätter stort värde på Teknikcollege:
– Att delta i Teknikcollege är värdefullt för oss eftersom det ger oss möjlighet till ett nära samarbete med skolor, vilket stärker kompetensförsörjningen och ger oss tillgång till framtidens talanger. Dessutom får vi flera tillfällen att synas och marknadsföra oss som arbetsgivare, vilket är viktigt för att attrahera nya medarbetare.
Det är också viktigt att hela tiden sondera hur behovet av kompetens ser ut och att rätt initiativ tas som beaktar den arbetsmarknad som finns, därför behöver man hela tiden se över vilka företag som finns med i arbetet så att man inte missar några viktiga kompetenser. Jesper Hedin, Industriarbetsgivarna ansvarar för en nationell kompetensundersökning som presenteras senare i höst.
– För att stötta arbetet med att identifiera behoven av kompetens har Industrirådet gjort en nationell enkätundersökning bland landets industriföretag. Denna ger till exempel en indikation på vilka kompetensbehov som finns i Norrbotten. Störst behov är det på operatörer och ingenjörer.
