Det säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten med anledning av att riksdagen röstade igenom lagförslaget om förändrad konflikträtt under tisdagen.
Förändringen i lagstiftningen innebär att stridsåtgärder mot företag som omfattas av kollektivavtal endast blir tillåtna under vissa förutsättningar.
– Vi gör nu bedömningen att ett allvarligt systemfel har rättats till och vi välkomnar riksdagens beslut. Följderna av den nya lagen blir att fredsplikten stärks för arbetsgivare med kollektivavtal, säger Per Hidesten.
Förändringen i lagstiftningen är i stort sett det förslag som arbetsmarknadens parter presenterade för drygt ett år sedan. Den nya lagen träder i kraft den 1 augusti i år.
