– Svenskt Näringsliv har sagt nej till förhandlingar och Industriarbetsgivarna ger inte mandat till huvudorganisationen att hantera en fråga som handlar om lönebildning. Lön och arbetstid är två sidor av samma mynt. Det förhandlas av förbunden och på våra förbundsområden har vi nått vägs ände.
– Vi prövade under 1980-talet att låta huvudorganisationerna förhandla i lönebildningsfrågor. Det var dåligt för alla. Det ledde till en lönebildningsspiral, skenande inflation och sänkt konkurrenskraft.
– Dessutom är tondövt att föreslå arbetstidsförkortning i en tid när frihandeln skakas om i grunden och stora skiften i den globala handelspolitiken skapar en oförutsägbar tillvaro för svensk exportindustri. Kortare arbetstid hotar svenska industrijobb och ytterligare arbetstillfällen i värdekedjan.
– Förkortad arbetstid skadar industrins konkurrenskraft och det kostar samhället, företagen och de anställda. Kortare arbetstid innebär sänkta löner, sämre konkurrenskraft och i förlängningen mindre pengar till välfärden och svenskt välstånd.
