I dag kom regeringen med besked om den undantagslista för yrken som inte ska omfattas av det höjda lönekravet för arbetskraftsinvandring.
– Det är inte bra att lämna den här typen av besked så nära inpå den 1 juni. Industrin behöver långsiktiga och förutsägbara villkor för att planera sin kompetensförsörjning, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Industriarbetsgivarna menar också att flera viktiga industrirelaterade yrken saknas på regeringens lista.
– Problemet med listor är att det blir rörigt och otydligt, med svåra gränsdragningar som riskerar att öka både fusk och missbruk. Vi saknar bland annat industrielektriker och operatörer – yrken som är avgörande för många industriföretag, säger Per Widolf.
Långsiktig planering av arbetskraft och kompetens är en grundförutsättning för industrins konkurrenskraft. Kompetensinvandring är en viktig del av industrins kompetensförsörjning och har under lång tid varit en framgångsfaktor för svensk tillväxt och produktivitet.
Fakta:
Från och med den 1 juni 2026 höjs lönekravet för arbetskraftsinvandring från 80 procent av svensk medianlön (29 680 kronor) till 90 procent (33 390 kronor) av medianlönen. 27 yrken kommer att undantas från det nya lönekravet.
