– Vi konstaterar att LO är enigt om samordning vilket är en fördel för ordnade förhandlingar, säger Per Widolf, förhandlingschef Industriarbetsgivarna.
– Vi konstaterar att LO är enigt om samordning vilket är en fördel för ordnade förhandlingar, säger Per Widolf, förhandlingschef Industriarbetsgivarna.
Nästa år ska 500 kollektivavtal omförhandlas – det berör en överväldigande majoritet av Sveriges företag och anställda. Konjunkturen pekar äntligen åt rätt håll, men det kan snabbt försämras i skuggan av knivskarp global konkurrens. Lönerna kommer inte att öka lika mycket denna gång, skriver företrädare för Svenskt Näringsliv och arbetsgivarorganisationer.
Efter två avtalsrörelser präglade av inflationskrisen med höga reallöneökningar och pressad konkurrenskraft krävs en tydlig nedväxling av lönekraven.
I dag sker tillväxt och värdeskapande i allt högre utsträckning i länder som inte utgör våra traditionella konkurrentländer. Inför nästa års avtalsrörelse behöver svensk industris konkurrenskraft därför ses ur ett globalt perspektiv i ännu högre grad än i dag.
Svensk industri står inför ett fortsatt tufft konkurrensläge, men också stora möjligheter. Inför avtalsrörelsen 2027 lyfter Industriarbetsgivarna och IKEM behovet av villkor som stärker företagens konkurrenskraft och skapar förutsättningar för investeringar, produktion och nya jobb.
Hur väl står sig Industriavtalet och svensk industris konkurrenskraft när omvärlden präglas av geopolitisk oro, handelskonflikter och en svag konjunktur? Det var den centrala frågan när Industriarbetsgivarna samlade företrädare för arbetsgivare och fack under Almedalsveckan för ett seminarium inför avtalsrörelsen 2027.