Gymnasievalet är nu öppet. För tusentals unga är det ett av de första riktigt
stora besluten i livet.
Valet påverkar inte bara den egna framtiden, utan också Sveriges möjligheter att fortsätta vara ett starkt industriland.
Därför är det hög tid att fler får upp ögonen för de industritekniska programmen.
Industriarbetsgivarna har tagit del av betänkandet Fler möjligheter till ökat välstånd (SOU 2025:96), och avger härmed vårt svar.
Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten är dagens gäst i Ekots lördagsintervju om konjunkturläget, den gröna omställningen i basindustrin, arbetstidsförkortning samt kompetensbristen. ”En lagstiftning om arbetstidsförkortning skulle skada hela den svenska modellen och bli en förtroendekris”, säger Per Hidesten.
En majoritet av industriföretagen fortsätter att rapportera om ett ansträngt rekryteringsklimat, trots att landet genomgått en längre period med lågkonjunktur. Det visar en ny undersökning från Industrirådet.
Regeringens beslut att tillsätta en utredning om gymnasieskolans struktur är ett mycket välkommet steg mot att stärka både ungas framtid och Sveriges konkurrenskraft. Vi inom industrin ser med stor tillförsikt på möjligheten att tillsammans skapa en gymnasieskola som rustar eleverna för ett dynamiskt och kunskapsintensivt arbetsliv. Det skriver företrädare för industrins arbetsgivarorganisationer.
Nu är det dags att nominera till 40 över 40 – Sveriges tyngsta lista som firar fem år. Jernkontoret, Svemin, Industriarbetsgivarna och nätverket Women in Mining söker yrkesskickliga och erfarna kvinnor över 40 år som med sin kompetens och erfarenhet driver utvecklingen inom gruv- och stålindustrin.
I senaste numret av Tidningen Sirius får vi läsa om hur Södra Cell Mönsterås arbetar förebyggande med stresshantering. Dessutom experttips om ADHD på jobbet och panelkoll om nyttan av arbetsmiljöutbildningen.
Nu är det återigen dags att lyfta företag som gör viktiga insatser för att uppnå jämställda arbetsplatser. Industrins jämställdhetspris 2025 har nu öppnat för nomineringar – vem som helst kan lyfta fram ett företag som utmärker sig genom sitt strategiska och metodiska jämställdhetsarbete.
Sedan många år arbetar Industriarbetsgivarna och övriga parter inom Industrirådet med Teknikcollege, en nationell plattform för samverkan på området kompetensförsörjning för bättre kvalitet och ändamålsenliga utbildningar.
Svensk basindustri står inför ett betydande teknikskifte. Elektrifiering, klimatomställning och digitalisering kräver nya kompetenser. Det är viktigt att vi lyckas med det arbetet för att kunna öka tillväxten och stärka konkurrenskraften, skriver företrädare för Industriarbetsgivarna, Jernkontoret och Skogsindustrierna.