I dag svarade Industriarbetsgivarna på det lönebud som de opartiska ordförandena, Opo, har lämnat. Förslaget är på 6,5 procent på 24 månader. ”Vi accepterar Opos förslag, men vi anser att 2023 blir ett förlorat år. Förslaget innebär en kraftig uppväxling av dagens nivå. Vi har en inbromsning i ekonomin, är inne i en hög inflationsmiljö och vi måste tillbaka till ett normalläge så snart som möjligt”, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Under våren får dina anställda det årliga beskedet om sin tjänstepension. På avtalat.se kan du som arbetsgivare lära dig mer om hur tjänstepensionen fungerar. Där finns även bra information för dina anställda, oavsett om de är arbetare eller tjänstemän.
I dag, den 10 mars, presenterade de opartiska ordförandena, Opo, en första skiss i avtalsrörelsen. Skissen innehåller en inriktning på en avtalsperiod om tre år.
”Vi är positiva till den skiss som Opo lägger fram i dag. Inom basindustrin förordar vi en längre avtalsperiod under förutsättning att det slutliga avtalsinnehållet stärker svensk industris konkurrenskraft”, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Fler än 9 av 10 anställda i Sverige omfattas av kollektivavtal och har därigenom pension och försäkring via jobbet. Därför firar vi Kollektivavtalet dag den 17 mars. På avtalat.se finns samlad information om tjänstepensionen och de försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Lär dig mer genom att gå ett kostnadsfritt webbinarium. Tipsa gärna dina anställda då det finns webbinarier även för dem.
Under onsdagen arrangerade Industriarbetsgivarna, Svemin och Jernkontoret lunchseminarium med prisutdelningen för Årets Fe 2023 – med jämställdhetsfrågan i fokus.
Monika Sammelin, områdeschef på LKAB Malmberget, tilldelas utmärkelsen Årets Fe 2023. Utmärkelsen går till en kvinna inom gruv- och stålindustrin som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär.
Under onsdagen presenterade Medlingsinstitutet sin årsrapport för 2022 och samtidigt arrangerades årskonferensen i Stockholm. Industriarbetsgivarna var på plats och i ett samtal om lönestatistik och samhällsekonomi medverkade chefekonom Kerstin Hallsten.
I dag den 21 februari växlar Industriarbetsgivarna krav med sina motparter för arbetare inom byggnadsämnesindustrin, svetsmekanisk industri och buteljglasindustri.
I dag, den 17 februari, meddelade regeringen och Sverigedemokraterna att man nu går vidare med att begränsa arbetskraftsinvandringen. ”Det här förslaget kommer få stora konsekvenser både för industrin och för samhället i stort – inte minst i norra Sverige. Förslaget om ett lönegolv kommer att leda till att jobb går förlorade, bidrag till välfärden minskas och vår konkurrenskraft försvagas. Det kommer också innebära att den gröna omställningen försvåras”, säger Per Hidesten vd för Industriarbetsgivarna.
Företagen inom basindustrin ställs just nu inför flera parallella utmaningar, till följd av bland annat kraftigt ökade elpriser och en begynnande lågkonjunktur. Samtidigt pågår avtalsförhandlingarna inom industrin och märket – en normerande nivå för löneutvecklingen på arbetsmarknaden de kommande åren – ska sättas. Vi ställde några frågor till Dag Richardsson, vd på Linde Metallteknik, en svetsmekanisk verkstad i södra Sverige.