Fokus för avtalsförhandlingarna måste vara på att löneökningstakten i svensk industri ska växla ner och utvecklas långsammare än i konkurrentländerna. Det skriver chefekonomerna för industrins arbetsgivare.
Fokus för avtalsförhandlingarna måste vara på att löneökningstakten i svensk industri ska växla ner och utvecklas långsammare än i konkurrentländerna. Det skriver chefekonomerna för industrins arbetsgivare.
I trettondagshelgen träffade finska arbetsgivarna i Teknologiindustrin och motparterna Industrifacket ett nytt löneavtal.
– Den årliga löneökningstakten måste klart ner under dagens märke på 2,17 procent. Det är vårt viktigaste krav i förhandlingarna, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.
– Jag vill vara tydlig redan nu och understryka att det märke som vi kommer att sätta inom ramen för Industriavtalet nästa år också kommer att gälla för Pappers, liksom alla andra på arbetsmarknaden, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.
Under loppet av 2019 har läget för svensk industri snabbt försämrats.
Industriarbetsgivarna bjöd återigen in till arbetsrättsdag, en heldag om verksamhetsförändring – omställning och arbetsbrist.
En ny satsning ska råda bot på bristen på industrielektriker och nu finns två nya utbildningsvägar till yrket.
I slutet av oktober medverkade Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist och förhandlare på Industriarbetsgivarna, vid ett seminarium på svenska ambassaden i Singapore på temat ”Managing Professional Boundaries”.
”De är helt orealistiska”. Så säger Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten om lönekraven från facken inom industrin i en intervju i Arbetsmarknadsnytt.
I dag presenterade facken inom industrin, sina gemensamma krav inför 2020 års avtalsförhandlingar.