För andra året i rad släpps nu Sveriges hårdaste lista; ”40 över 40”. Det är en lista som instiftats för att uppmärksamma kvinnor i gruv- och stålindustrin och lyfta den kunskap och yrkeserfarenhet som dessa personer bidrar med. Från listan utses ”Årets Fe” – en utmärkelse som går till en kvinna som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär. ”Fe” står för järn i det periodiska systemet och utmärkelsen delas ut den 8 mars.
Hur ser jämställdhetsarbetet egentligen ut i gruv- och stålindustrierna? Hur har fokus på jämställdhetsfrågorna förändrats över tid? Vad är bästa tipsen till ledare och chefer i mansdominerade branscher för att jobba effektivt med jämställdhetsfrågorna?
För andra året i rad går Metallkvinnor och Women in Mining Sweden, branschorganisationerna Jernkontoret och Svemin samt arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna ihop för att uppmärksamma yrkesskickliga och erfarna kvinnor över 40 år inom gruv- och stålbranscherna.
”Inställd produktion, varsel och nedläggningar. De rekordhöga energipriserna slår hårt mot den energiberoende industrin – och kan leda till nya arbetsmiljörisker.” Det skriver tidningen Arbetsliv.
Under torsdagen bjöd Industriarbetsgivarna in till digitalt arbetsmiljöseminarium på temat ”En arbetsmiljö för alla”. Dagen bjöd på inspiration, kunskap och goda råd för att belysa det ledarskap och den öppenhet som alla på en arbetsplats mår bra av, men som är helt avgörande för den som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning.
Almedalen: I samband med Almedalsveckan medverkade Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten på Kantar Publics seminarium om sexuella trakasserier och vad arbetsmarknadens parter kan göra för att komma till bukt med dem.
I samband med de senaste avtalsförhandlingarna kom arbetsmarknadens parter överens om gemensamma satsningar på arbetsmiljöfrågor i flera branscher. Ett prioriterat område är att motverka sexuella trakasserier i samband med in- och uthyrning av personal.
Arbetsgivaren är ansvarig för att undersöka om medarbetarna utför handintensivt arbete som kan vara hälsofarligt eller onödigt tröttande. Men det är inte alltid så lätt att veta när det handintensiva arbetet blir riskfyllt.
De flesta av oss behöver mer rörelse och variation i arbetsvardagen för att må bra och få ett hållbart arbetsliv. Med Prevents korta mikropaus-filmer och material får arbetsgivare och medarbetare inspiration för att komma i gång.
Under onsdagen bjöd Kantar Public in till seminarium för att presentera de senaste resultaten från Trakasseribarometern om sexuella trakasserier i arbetslivet. Från Industriarbetsgivarna medverkade Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist och förhandlare, för att kommentera barometern.