Tag: arbetsgivarfragor

Med Industridagen 2024 välkomnar Industrirådet ånyo Sveriges beslutsfattare för diskussion och inspiration om vad vi tillsammans behöver åstadkomma för att Sverige ska fortsätta vara en konkurrenskraftig, innovativ och robust industrination. Den 23 september 2024 arrangeras Industridagen i Göteborg. Save the date!

Med anledning av det snökaos som råder i stora delar av landet och den påverkan det får på transporter, leveranser och möjlighet att förflytta sig aktualiseras frågeställningen om den arbetsrättsliga konsekvensen av att anställda inte kan ta sig till arbetet eller att arbetsgivaren inte kan erbjuda något arbete på grund av exempelvis uteblivna leveranser.

Åkers Sweden, med anor från 1580 är i dag ett världsledande smälteri, gjuteri och tillverkare av valsar för stålindustrin. De är också en av Strängnäs kommuns största arbetsgivare med cirka 200 anställda och 2023 vann de kommunens stora hållbarhetspris och klimatpris. Industriarbetsgivarna besökte i veckan Åkers för att lyssna in och för att lära mer om möjligheter och utmaningar.

Införandet av minimilöner för utländsk arbetskraft från tredje land är ett olyckligt ingrepp i partsmodellen. Det skriver företrädare för sju arbetsgivarorganisationer inom industriavtalet.

Ska industrin lyckas med den gröna omställningen måste ramvillkoren komma på plats och regeringen måste hålla högt tempo i energipolitiken och snabba på tillståndsprocesserna, skriver debattören.

Förhandlingarna i Tyskland om nytt avtal, efter att det tidigare gällande löpt ut den 30 november, har slutförts. Förhandlingarna har präglats dels av inflationen, men framför allt av de fackliga kraven på förkortad arbetstid, från 35 till 32 h/vecka.

Industriarbetsgivarna har tagit del av regeringens klimathandlingsplan i samband med dagens pressträff. Som en av de tre pelare klimathandlingsplanen ska utgå ifrån lyfts konkurrenskraft och attraktiva jobb. ”Ska industrin lyckas ställa om måste ramvillkoren komma på plats, det handlar om energi, tillstånd och kompetensförsörjning. Konkurrenskraften är utmanad, ytterst handlar det om att säkra jobben”, säger Per Hidesten vd Industriarbetsgivarna.

Huvudavtalsnämnden, bestående av representanter från Svenskt Näringsliv, LO samt PTK, har yttrat sig i frågan om hur begreppet ”placerad hos kundföretaget” ska förstås enligt den nya bestämmelsen i uthyrningslagen samt i Huvudavtalet.

Konkurrenskraften är industrins främsta vapen. Därför är det av yttersta vikt att industrin förblir flexibel och motståndskraftig.

Att regeringen lägger sig i frågan om arbetskraftsinvandring är dåligt av två skäl. Det råder stor kompetensbrist till industrin där arbetskraftsinvandring är en möjlighet för företagen att fortsatt kunna utvecklas. Det andra skälet är principiellt, det handlar om att regeringen lägger sig i lönebildningen